Organisme de formation du CHU se structure autour d’un projet porteur : concevoir la formation comme un vecteur d’évolution individuelle et collective. Dans un contexte de changements sociétaux organisationnels et technologiques du monde de la santé, le développement des compétences devient impératif afin de répondre aux mutations professionnelles et à l’émergence de nouveaux métiers dans les établissements de santé.